Miranda Van Ark
  • Uw vraag…
  • Over
  • Cases
  • Referenties
  • spARK
  • Contact
  • Uw vraag…
  • Over
  • Cases
  • Referenties
  • spARK
  • Contact

Uw vraag...

Bent u op zoek naar ondersteuning bij implementatie? Samen verkennen we hoe we op het gewenste resultaat kunnen koersen. Met aandacht voor eigenaarschap in de organisatie.

Kennistrajecten Visie en vaart Gespreksbegeleiding

Kennistrajecten

Kennis verhelderen en deelbaar maken? Ik kan u op verschillende manieren helpen, zoals: 

  • Projectevaluatie  – samen evalueren én groeien – Was het project een groot succes, of zijn er dingen die je de volgende keer anders zou willen aanpakken? Zet samen de volgende stap in groei! Met interactieve groepssessies of persoonlijke gesprekken met de betrokkenen brengen we de gezamenlijke leerpunten helder in beeld. Om hier vervolgens acties aan te verbinden. Het resultaat? Iedereen groeit in kennis en vaardigheden, terwijl we samen een levend leerdocument creëren – een waardevolle bron die blijft groeien en inspireren.
  • Borgingssessies: Kennis delen, versterken en verdiepen – Een medewerker vertrekt, teams veranderen, of een collega wordt wel héél onmisbaar. Dit zijn dé momenten om kennis veilig te stellen en te delen! In onze borgingssessies maken we de unieke kennis van deze personen toegankelijk en bruikbaar voor het hele team. Met inspirerende interviews, groepssessies en slimme werkvormen zorgen we niet alleen dat kennis wordt overgedragen, maar ook dat deze verder wordt verdiept en versterkt. Zo groeit niet alleen de organisatie, maar ook de waarde van gedeelde expertise!
  • Kennisdocumenten: De basis voor gedeelde inzichten
    Een handboek, handleiding of procesoverzicht: het zijn meer dan documenten – het zijn mijlpalen. Tijdens het creëren leggen we niet alleen kennis vast, maar zorgen we ook voor scherpte in inzichten, vaak via pittige, waardevolle discussies. Het resultaat? Een helder en praktisch document dat dient als handtekening onder een gezamenlijke werkwijze, inzicht of context. Een solide basis waar je op kunt bouwen!
  • Kennisplatform: Breng kennis tot leven
    Maak kennis toegankelijk én verbind mensen met elkaar! Of het nu gaat om theorieën, modellen, best practices of inspirerende voorbeelden – een goed ontworpen kennisplatform ontsluit alles. Ik help bij het creëren van een platform dat inhoud, techniek en gebruiksgemak samenbrengt. Daarnaast richt ik de processen in om het platform toekomstbestendig te maken, zodat het blijft groeien en mensen blijft inspireren.

 

Effectieve kennis

Visie en vaart

Vision is the ability to talk about the future with such clarity it is as if we were talking about the past

Een visie (waar gá je voor) geeft richting en helpt koers bepalen en de juiste keuzes maken richting toekomst. Het inspireert en motiveert en is een bindmiddel. Maar vooral zorgt een scherpe visie voor betere resultaten. Ik begeleid groepen bij het formuleren van hun visie, het inrichten van een goed proces van betrokkenheid en inbreng. En faciliteer het denkproces over concrete invulling.

Vaart in projecten
“Building bridges, not walls”

Met meerdere partijen een kennisdocument of -platform maken of een verandertraject vormgeven? Dat start met werken aan het onderling begrip. En vereist een goede structuur: in de werkvorm én in de inhoud. Ik begeleid groepen bij de corealisatie.

De rol van onafhankelijke procesbegeleider vervul ik met plezier. Integer, met aandacht voor vertrouwen in de groep en de verschillende belangen, en met humor. Onmisbaar is daarbij een scherp oog voor de omgeving en de belangen daarbinnen. Zodat relevante partijen betrokken raken en het speelveld optimaal wordt ingezet.

Uw visie

Gespreksbegeleiding

Zoekt u een onafhankelijk gespreksleider die een gesprek naar resultaat kanaliseert? Ik help u graag verder. Ook als u zoekt naar een sparringpartner bij de aanpak van een kennis- of verandertraject kan ik helpen. Door mee te denken, op de achtergrond te adviseren, een groep mee te nemen, of juist als meewerkend voorvrouw te participeren. En resultaten te realiseren.

Vonken door kennisdeling
Mensen die beter presteren en beter tot hun recht komen door de kennis die al in de organisatie aanwezig is? Dat ondersteun ik met intervisietrajecten en groeidocumenten. Bij intervisie gebruik ik een zelf aangescherpte methode die groepsconformisme tegengaat. Helder en eenvoudig. Zodat aanwezigen de mogelijkheid krijgen om de kennis, de competenties en on top of that de creativiteit van de groep te gebruiken. Waardoor het handelingsperspectief van mensen wordt vergroot. En dat maakt werken leuker.

Sparren?
Meer weten?

Contact

Meer weten, inspiratie opdoen of
kennismaken?

Neem vrijblijvend contact op! >
06 26 14 43 17
info@mirandavanark.nl
Miranda Van Ark
  • Uw vraag…
  • Over
  • Cases
  • Referenties
  • spARK
  • Contact

Verheldert inhoud. Verbindt mensen. Verwoordt essentie.

©Miranda van Ark